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Mobbing-Prävention

Mobbing stellt am Arbeitsplatz eine schwerwiegende Störung des Arbeitsklimas dar und schafft ein stressbelastetes und entwürdigendes Arbeitsumfeld. Daher gilt es, Mobbing zu unterbinden und ein partnerschaftliches Klima zu fördern und aufrecht zu erhalten.

Der Leitfaden des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Forschung ist als eine Empfehlung zu verstehen und richtet sich an alle Bundesbediensteten des Gesamtressorts, zumal er über "Mobbing-Prävention" informiert und Sanktionen gegen Mobbing aufzeigt. Jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin - ob selbst betroffen oder nicht – ist über die negativen Konsequenzen von "Mobbing" aufzuklären und für dieses heikle Thema zu sensibilisieren.

Der Leitfaden kann als wertvoller Beitrag für eine aktive Prävention gesehen werden.

Leitfaden zur Mobbing-Prävention im BMBWF (Stand 11/2019)