Der Gebrauch von Cookies erlaubt uns Ihre Erfahrungen auf dieser Website zu optimieren. Wir verwenden Cookies zu Statistikzwecken und zur Qualitätssicherung. Durch Fortfahren auf unserer Website stimmen Sie dieser Verwendung zu.

Der Gebrauch von Cookies erlaubt uns Ihre Erfahrungen auf dieser Website zu optimieren. Wir verwenden Cookies zu Statistikzwecken und zur Qualitätssicherung. Durch Fortfahren auf unserer Website stimmen Sie dieser Verwendung zu.

Der Gebrauch von Cookies erlaubt uns Ihre Erfahrungen auf dieser Website zu optimieren. Wir verwenden Cookies zu Statistikzwecken und zur Qualitätssicherung. Durch Fortfahren auf unserer Website stimmen Sie dieser Verwendung zu.

Genderkompetenz/Geschlechtergleichstellung

Das Unterrichtsprinzip „Erziehung zur Gleichstellung von Frauen und Männern“ wurde eingeführt, um alle im Bildungsbereich tätigen Personen anzuregen und aufzufordern, Geschlechterstereotypisierungen und Geschlechterungleichheiten entgegenzuwirken. Dabei geht es darum, Geschlecht als gesellschaftliche Strukturkategorie zu begreifen, zu hinterfragen und Genderkompetenz auf allen Ebenen (Lehrende, Schülerinnen und Schüler …) zu entwickeln.

Was heißt es, genderkompetent zu sein?

Genderkompetent zu sein bedeutet, über Geschlechterkonstruktionen und Geschlechterverhältnisse insbesondere auch im Feld Schule reflektieren zu können, ein Verantwortungsgefühl zum Abbau geschlechtshierarchischer Rollennormen zu entwickeln sowie Handlungen zu setzen, die einen Beitrag zur Gleichstellung der Geschlechter und damit zu mehr Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit leisten.

Kompetenzen

Kompetenzenlandkarte Genderkompetenz / Geschlechtergleichstellung (PDF)

Prototypische Beispiele

Prototypische Beispiele Genderkompetenz / Geschlechtergleichstellung (PDF)

Grundsatzerlass zum Unterrichtsprinzip „Reflexive Geschlechterpädagogik und Gleichstellung“

Grundsatzerlass BMBWF-15.510/0024-Präs/1/2018

Unterstützungsstruktur

Portal mit aktuellen Informationen: www.gender.schule.at

Downloads

Links

Kontakt

Mag.a Roswitha Tschenett
Präs/1, Gleichstellung und Diversitätsmanagement
roswitha.tschenett@bmbwf.gv.at